Una iniciativa que busca permitir el home office durante lluvias intensas y otros fenómenos naturales dio un paso importante en el Congreso de la Ciudad de México, pero todavía no es una ley vigente en México.
El pasado 30 de mayo, el Congreso capitalino aprobó por unanimidad una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo para incorporar la posibilidad de que trabajadores realicen sus actividades desde casa cuando las condiciones climáticas representen un riesgo para su traslado.
La propuesta fue impulsada por la legisladora Leonor Gómez Otegui y ahora deberá continuar su proceso legislativo a nivel federal.
¿El home office por lluvias ya es obligatorio?
No. Aunque la iniciativa fue aprobada por el Congreso de la Ciudad de México, todavía no entra en vigor.
Al tratarse de modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, la propuesta deberá ser analizada y aprobada por la Cámara de Diputados y el Senado de la República antes de ser publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Hasta que ese proceso concluya, las reglas laborales actuales continúan aplicándose sin cambios.
¿Qué plantea la iniciativa?
La propuesta busca que los trabajadores puedan solicitar temporalmente realizar sus actividades desde casa cuando existan fenómenos naturales que afecten la movilidad o la seguridad.
Entre las situaciones contempladas se encuentran:
- Lluvias torrenciales.
- Inundaciones graves.
- Desbordamiento de presas.
- Colapsos importantes en sistemas de transporte.
- Emergencias climáticas que impidan acudir al centro de trabajo.
La iniciativa también incorpora el llamado derecho a la desconexión digital, para evitar que los trabajadores reciban instrucciones o actividades laborales fuera de su horario de trabajo.
¿Quiénes podrían beneficiarse?
La medida estaría dirigida principalmente a trabajadores cuyas funciones puedan realizarse de manera remota.
Esto incluiría actividades administrativas, digitales, de oficina, consultoría, atención remota y otros empleos compatibles con el teletrabajo.
No aplicaría automáticamente para ocupaciones que requieren presencia física permanente, como labores industriales, comerciales presenciales o servicios operativos.
¿Por qué surge la propuesta?
De acuerdo con los argumentos presentados durante la discusión legislativa, las lluvias intensas provocan retrasos severos en la movilidad urbana, aumentan los riesgos para los trabajadores y pueden afectar su bienestar físico y emocional.
Los impulsores de la iniciativa sostienen que permitir el trabajo remoto en situaciones extraordinarias ayudaría a reducir accidentes, evitar largos tiempos de traslado y mantener la productividad laboral.
¿Cuándo podría entrar en vigor?
Por ahora no existe una fecha definida.
El proyecto deberá superar todas las etapas del proceso legislativo federal antes de convertirse en ley.
Si eventualmente es aprobado por el Congreso de la Unión y publicado en el Diario Oficial de la Federación, los empleadores tendrían la obligación de respetar las nuevas disposiciones establecidas en la legislación laboral.
Mientras tanto, el home office por lluvias sigue siendo una propuesta en discusión y no una obligación legal para las empresas en México.
